人事労務に関するキーワードに関する基礎知識や事例
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不当解雇 労基署
不当解雇と判断される基準や訴えられた場合の対処法とは中でも、不当解雇であるとして訴えられるなどのトラブルに発展 […]
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不当解雇 とは
不当解雇と判断される基準や訴えられた場合の対処法とは中でも、不当解雇であるとして訴えられるなどのトラブルに発展 […]
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残業代 請求 証拠
残業代・未払い賃金請求■残業代・未払賃金請求のながれ・まずはご相談を未払い賃金を請求しても、会社が払ってくれな […]
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残業代 請求
残業代・未払い賃金請求■残業代・未払賃金請求のながれ・まずはご相談を未払い賃金を請求しても、会社が払ってくれな […]
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解雇 未払い賃金 請求
残業代・未払い賃金請求■残業代・未払賃金請求のながれ・まずはご相談を未払い賃金を請求しても、会社が払ってくれな […]
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未払賃金 請求 時効
残業代・未払い賃金請求■残業代・未払賃金請求のながれ・まずはご相談を未払い賃金を請求しても、会社が払ってくれな […]
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せクハラ 損害賠償 相場
交通事故被害で請求できる損害・慰謝料交通事故の被害救済においては、損害賠償請求が大きな役割を果たしています。こ […]
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せクハラ 損害賠償
セクハラ・パワハラに関する損害賠償請求性的な嫌がらせである、いわゆるセクハラや、職務上の地位などの優位性を背景 […]
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未払賃金 請求期間
残業代・未払い賃金請求■残業代・未払賃金請求のながれ・まずはご相談を未払い賃金を請求しても、会社が払ってくれな […]
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人事労務 弁護士
企業内部規定改訂当事務所では、企業法務、労務問題に関して豊富な経験を有する弁護士が在籍しております。当事務所に […]
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残業代 請求 弁護士
残業代・未払い賃金請求■残業代・未払賃金請求のながれ・まずはご相談を未払い賃金を請求しても、会社が払ってくれな […]
当事務所が提供する基礎知識
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医療法人のM...
M&Aと聞くと、一般企業のM&Aを思い浮かべる方が多く、真っ先に医療法人のM&Aを思 […]
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セクハラ・パワハラに...
性的な嫌がらせである、いわゆるセクハラや、職務上の地位などの優位性を背景に、正当な業務の範囲を超えて肉体的精神 […]
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後遺障害とは
交通事故では、大きな怪我を負い、後遺症が残ってしまう方もいらっしゃいます。このページでは、交通事故にまつわる様 […]
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M&A
M&Aとは、「Mergers and Acquisitions」の略で、「企業の合併と買収」を意味しま […]
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内部通報制度
内部通報制度とは、事業者などの法令違反等を早期発見・未然防止するため、従業員等からの内部通報を受け付け、情報提 […]
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個別指導・監査
医療法人に対しては、厚生局からの個別指導が行われます。個別指導においては、診療に際する保険請求が適切に行われて […]
よく検索されるキーワード
事務所概要
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