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医療法人等の事業承継・M&A、企業法務、相続、人事労務、その他
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Basic Knowledge
医療法人に対しては、厚生局からの個別指導が行われます。個別指導においては、診療に際する保険請求が適切に行われているのか、保険診療がルールに則って行われているのかを確認するために行われています。この個別指導は、健康保険法7 […]
医療法人には最高意思決定期間である社員総会や全ての理事で組織し医療法人の業務執行を決定する理事会という機関があります。これらの会議体では株式会社でいうところの株主総会や取締役会と同様に、招集手続や決議、議事録の作成を要す […]
内部通報制度とは、事業者などの法令違反等を早期発見・未然防止するため、従業員等からの内部通報を受け付け、情報提供者を保護しつつ、適切な調査や是正、再発防止策を講じる仕組みをいいます。事業者が内部通報制度を導入することで、 […]
企業のコンプライアンス経営を推進するため、社内のリスク情報を吸い上げるための仕組みとして、内部通報制度の関心が高まっています。2022年6月1日施行の改正公益通報者保護法により、従業員数301名以上の事業者においては、 […]
M&Aとは、「Mergers and Acquisitions」の略で、「企業の合併と買収」を意味しますので、組織再編の一部を指すものといえます。 合併とは、複数の法人が併さることで、1つの事業体となることをいい […]
性的な嫌がらせである、いわゆるセクハラや、職務上の地位などの優位性を背景に、正当な業務の範囲を超えて肉体的精神的苦痛を与えるパワハラの被害にあった場合には、相手方に対して不法行為に基づく損害賠償請求(民法709条)をする […]
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