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Basic Knowledge
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不当解雇と判断される...
従業員の解雇に関するトラブルは非常に多くなっています。中でも、不当解雇であるとして訴えられるなどのトラブルに発展してしまった場合には、その対応をしなければなりません。本ページでは、不当解雇の判断基準や訴えられた場合の対処 […]
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内部通報制度
内部通報制度とは、事業者などの法令違反等を早期発見・未然防止するため、従業員等からの内部通報を受け付け、情報提供者を保護しつつ、適切な調査や是正、再発防止策を講じる仕組みをいいます。事業者が内部通報制度を導入することで、 […]
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内部通報制度において...
企業のコンプライアンス経営を推進するため、社内のリスク情報を吸い上げるための仕組みとして、内部通報制度の関心が高まっています。2022年6月1日施行の改正公益通報者保護法により、従業員数301名以上の事業者においては、 […]
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残業代・未払い賃金請...
■残業代・未払賃金請求のながれ・まずはご相談を未払い賃金を請求しても、会社が払ってくれなかった場合、それは請求の根拠が不明確であったり、金額に具体性がなかったりすることが原因である場合が多いです。したがって、弁護士にご相 […]
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交通事故被害で請求で...
交通事故の被害救済においては、損害賠償請求が大きな役割を果たしています。このページでは、交通事故にまつわる様々なテーマの中から、交通事故被害で請求できる損害・慰謝料について簡潔にご説明いたします。 ■交通事故の損害賠償・ […]
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医療法人の社員総会・...
医療法人には最高意思決定期間である社員総会や全ての理事で組織し医療法人の業務執行を決定する理事会という機関があります。これらの会議体では株式会社でいうところの株主総会や取締役会と同様に、招集手続や決議、議事録の作成を要す […]
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