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内部通報 外部通報 違い

  • 内部通報・外部通報の違い

    内部通報制度を導入するにあたって、通報窓口を設置することになります。2種類があります。前者を通じて情報提供することを内部通報、後者を通じて情報提供することを外部通報といいます。 なお、報道などで目にする「内部告発」は、内部通報制度が導入されていない(通報窓口を設置していない)事業者に関して、報道機関などの外部に通...

  • 残業代・未払い賃金請求

    しかし、未払賃金の計算は難しく個人では計算間違いをしてしまう可能性が高いです。労働問題に詳しい弁護士であれば正確に未払賃金を計算することができます。さらに、遅延損害金も計算し、未払賃金と合算した上で請求金額を確定させます。 ・会社への請求弁護士が会社に対して未払い賃金を支払うように請求します。弁護士が請求すること...

  • 個別指導・監査

    個別指導において間違いを指摘された場合には、これを争うのではなく、素直に間違いを認めて改善を目指すことが重要です。また、間違いがあった場合には、そこには不正の意図があったわけではないことを明確に伝えるようにしましょう。 このような個別指導への対応をすべて自身で行うのは重い負担になり得るため、法律の専門家である弁護...

  • 内部通報制度

    内部通報制度とは、事業者などの法令違反等を早期発見・未然防止するため、従業員等からの内部通報を受け付け、情報提供者を保護しつつ、適切な調査や是正、再発防止策を講じる仕組みをいいます。事業者が内部通報制度を導入することで、不祥事の早期発見・未然防止が期待できます。また株主や取引先等のステークホルダーをはじめ、行政機...

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