パワハラ 訴訟 企業
- セクハラ・パワハラに関する損害賠償請求
性的な嫌がらせである、いわゆるセクハラや、職務上の地位などの優位性を背景に、正当な業務の範囲を超えて肉体的精神的苦痛を与えるパワハラの被害にあった場合には、相手方に対して不法行為に基づく損害賠償請求(民法709条)をすること、また、使用者に対しても同様に安全配慮義務違反や不法行為に基づく損害賠償請求を行うことが考...
- 企業内部規定改訂
このような中であっても、内部規定を創業以来そのまま使ってしまっているという企業も多いかと思います。 時代に合っていない社内規則を維持していれば、コンプライアンスの意識は未熟となり、労務分野でも労働基準監督署からの指導や是正勧告を受けやすくなってしまいます。さらに、会社と労働者との紛争を引き起こしてしまう原因になっ...
- 残業代・未払い賃金請求
その他にも労働基準監督署への申告や労働訴訟なども考えられます。 ■未払賃金の請求を弁護士に依頼するメリット労働問題に詳しい弁護士であれば、未払賃金の額を迅速かつ正確に計算し、さらに遅延損害金を上乗せして会社に対して請求を行いますので、個人で交渉する場合に比べ高い金額を勝ち取ることができる可能性が高くなります。また...
- 株式譲渡
企業を売却したり買収する方法には様々な方法がありますが、主な方法の一つとして株式譲渡があります。株式取得の一つの態様である「株式譲渡」は、売り手の保有する株式を買い手に譲渡することにより、売り手の企業の経営権を買い手側に移動させる方法です。買い手は売り手に株式の対価を支払い、当該株式の株式名簿を書き換えることで譲...
- M&A
」の略で、「企業の合併と買収」を意味しますので、組織再編の一部を指すものといえます。 合併とは、複数の法人が併さることで、1つの事業体となることをいい、吸収合併と新設合併に分類することができます。1つの会社になる場合です。2つの会社が合併し、新たな1つの会社を作ることをいいます。 株式交換とは、2つの既存の会社が...
- 債権回収の流れ
それでもなお返済されない場合は、訴訟を提起し、勝訴判決を得たうえで相手方の財産に強制執行をかけていくことが考えられます。もちろん強制執行をするためには、相手方が財産を所有していなければなりませんので、本店所在地や住所地の不動産が相手方所有となっていないかどうか、預貯金を保有していないかなどについて調査していくこと...
- 訴訟
訴訟とは、法廷で、双方の主張を聴いたり、証拠を調べたりして、法令を適用して紛争解決を図る手続きのことをいい、「裁判」とほぼ同じ意味で用いられます。訴訟では、裁判官が訴訟当事者(訴えた側を「原告」、訴えられた側を「被告」といい、両者を合わせて「訴訟当事者」という)の言い分を聴き、両者が提出する証拠を調べるなどして、...
- 民事訴訟の種類
民事訴訟とは、私人間の法的な紛争を対象とする訴訟のことです。 民事訴訟の種類は、大きく分けて以下の4つがあります。■通常訴訟私人間の法的な紛争(主として財産権に関する紛争)の解決を求める一般的な訴訟です。不動産の明渡請求や、売買代金の請求、不法行為に基づく損害賠償請求などは、基本的にこの訴訟を通じて行います。この...
- 内部通報制度
また株主や取引先等のステークホルダーをはじめ、行政機関、労働者・学生から信頼を得られ、企業価値の向上を図ることができます。 内部通報制度に関連する法律として、「公益通報者保護法」があります。2006年(平成18年)4月から施行されています。内部通報制度をある程度浸透させるのに寄与しましたが、情報提供者の不利益取り...
- 離婚調停
調停が不成立に終わった場合に、なお離婚を目指すためには離婚訴訟を提起することが必要となります。 「父親でも親権をとれるか。」など、些細な疑問でも構いません。Yz法律事務所まで、どうぞお気軽にご相談ください。豊富な知識と経験を基に、ご相談者様に最適なご提案をさせていただきます。
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