規程改定 改訂
- 企業内部規定改訂
古い規定の改訂を行わずに放置することにメリットはありません。実害が生じてからでは遅く、「いま」貴社が改訂に取り組むという意思決定さえすれば、上手な組織運営を図ることができます。 当事務所では、企業法務、労務問題に関して豊富な経験を有する弁護士が在籍しております。当事務所にご相談いただければ、企業内部規定の改定に関...
当事務所が提供する基礎知識
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