遺留分 遺言
- 相続の際に兄弟間で起こりやすいトラブルとは?
生前贈与と遺言の不公平感 兄弟間で生前贈与に偏りがあるケースもあります。 例えば、兄弟の一方のみが生前贈与を多くもらっていた場合、相対的に生前贈与の額が少ない方から、遺産分割協議において生前贈与額の差を考慮すべきだ、という主張がされることもあります。兄弟の配偶者が相続に関わってくる 兄弟間で相続について合意ができ...
- 【弁護士が解説】相続における遺留分とは?権利者や割合など
相続が開始した際、各相続人の相続分は、遺言書や遺産分割の内容によって決定されます。もっとも、遺言書の内容が、ある特定の者にのみ財産を譲るという内容であった場合や、財産分配の割合に偏りがあった場合などには、親族間のトラブルが発生する可能性も否めません。 しかし、このような場合であっても、兄弟姉妹又はその代襲相続人以...
- 遺留分侵害額請求の手続きの流れ|時効は何年?
例えば相続人である子や配偶者がいるものの、被相続人(亡くなった人)が、「長男に全財産を相続させる」旨の遺言書を作成した場合には、他の相続人は自らの遺留分を侵害された、として遺留分侵害額請求を長男に行うことができます。 この記事では、令和元年7月1日以降に被相続人が亡くなられたことを前提に、遺留分侵害額請求とはどの...
- 遺言書の内容と遺留分、どちらが優先される?
遺言書が残されている場合、内容の多くは遺産の分配方法ですが、特定の法定相続人には遺留分という最低限の権利が保障されています。本記事では遺言書の内容と遺留分のどちらが優先されるかについて、わかりやすく解説します。遺言書の内容が優先される原則遺言書は、被相続人の最終意思を示した書面です。相続では、被相続人の意思が尊重...
- 遺産分割協議の流れ
遺産分割協議とは、遺言がない場合等に相続人の間で、遺産の分け方について話し合って合意により決定することを指します。 ■遺産分割協議の流れ遺産分割協議には、特別な方法が法律などで定められているわけではありませんので、相続人の間で自由に話し合って遺産の分け方を決めることになります。ただし、最終的に合意を目指す遺産分割...
- 相続手続きの流れ
遺言がない場合等には、相続人の間で、遺産の分け方について話し合って決定する、遺産分割協議を行う必要があります。また、相続人の中には全く付き合いのない方がいるケースも多々ありますので、そういったケースでは、全員が一同に集まって1通の遺産分割協議書を作成するのではなく、特定の相続人が別の相続人から相続分を買い取る形で...
- 被相続人が積み立てた小規模企業共済契約の共済金は、遺産として遺産分割や遺言の対象となるのか?
仮にこれが遺産ということであれば、遺産分割や遺言の対象となりますし、逆にそうでなければこれらの対象にならないということになります。 この点、小規模企業共済法においては、共済契約者に事業の廃止等の事由が生じた場合には、その者(事業の廃止等の事由が個人事業者の死亡によるものであるときは,その遺族)に共済金が支給さ...
- 連絡が取れない相続人がいる場合の相続手続きの進め方
もっとも、一部の相続人と連絡が取れない場合であっても、遺言書において、すべての遺産についての相続の方法が指定されている場合、当該遺言に基づいて相続手続きを進めることが可能です。他方で、遺言において相続の方法が指定されていない場合、全ての相続人間で遺産分割協議を行い、遺産相続の方法を決める必要があるところ、法定相続...
- 公正証書遺言|自筆証書遺言との違いや効力について解説
財産は、遺言書や遺産分割協議の内容に従って決定されます。しかし、遺言が法律に則った正しい方式で作成されていない場合や、遺言の内容が不明確で、その解釈に争いが生じた場合などには、遺言内容に沿った財産分配を実現することが不能もしくは困難となり、親族間のトラブルに発展する可能性があります。また、法律に則った適切な方式で...
- 遺産の分け方の種類|それぞれの特徴を弁護士が解説
遺産の分け方は遺言の有無で2パターンに整理することができます。一つは、被相続人(亡くなった人)が生前に遺言書を作成し、誰に何の遺産を引き継ぐか決めておく方法です。もう一つは、遺言書がない場合において、相続人としての権利を持つ人全員が協議して分割する方法です。遺産分割協議において遺産をどのように分配するのか、より具...
当事務所が提供する基礎知識
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セクハラ・パワハラに...
性的な嫌がらせである、いわゆるセクハラや、職務上の地位などの優位性を背景に、正当な業務の範囲を超えて肉体的精神 […]
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企業を売却したり買収する方法には様々な方法がありますが、主な方法の一つとして株式譲渡があります。株式取得の一つ […]
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従業員の解雇に関するトラブルは非常に多くなっています。中でも、不当解雇であるとして訴えられるなどのトラブルに発 […]
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内部通報制度を導入するにあたって、通報窓口を設置することになります。通報窓口には大きく分けて、事業者内部に設置 […]
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企業内部規定改訂
近年では、働き方改革や各種ハラスメントの防止などへの対応、職場環境の整備が以前に増して重要になっています。この […]
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個別指導・監査
医療法人に対しては、厚生局からの個別指導が行われます。個別指導においては、診療に際する保険請求が適切に行われて […]
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