労政時報第4057号に「障害者雇用促進法等の改正を機に考えるこれからの障害者雇用」が掲載されました。
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Basic Knowledge
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内部通報・外部通報の...
内部通報制度を導入するにあたって、通報窓口を設置することになります。通報窓口には大きく分けて、事業者内部に設置する「社内窓口」と、弁護士等に委託して事業者外部に設置する「社外窓口」の2種類があります。前者を通じて情報提供 […]
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建物（マンション・ア...
不動産、特にマンションやアパートなどの建物は、日常生活を送る上での基盤であり、建物に関する賃貸借トラブルは、日々の生活に大きな悪影響を及ぼしかねません。賃貸トラブルに遭わないためにも、起きやすいトラブルについて理解するこ […]
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医療法人とは？開業医...
個人事業主として、医師の活動を行なっている方々の中には、事業規模が大きくなったため、運営などでお悩みの方がいらっしゃるでしょう。 本ページでは、医療法人と開業医の違いについて解説をしていきます。 ◆医 […]
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不当解雇と判断される...
従業員の解雇に関するトラブルは非常に多くなっています。中でも、不当解雇であるとして訴えられるなどのトラブルに発展してしまった場合には、その対応をしなければなりません。本ページでは、不当解雇の判断基準や訴えられた場合の対処 […]
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残業代・未払い賃金請...
■残業代・未払賃金請求のながれ・まずはご相談を未払い賃金を請求しても、会社が払ってくれなかった場合、それは請求の根拠が不明確であったり、金額に具体性がなかったりすることが原因である場合が多いです。したがって、弁護士にご相 […]
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内部通報制度
内部通報制度とは、事業者などの法令違反等を早期発見・未然防止するため、従業員等からの内部通報を受け付け、情報提供者を保護しつつ、適切な調査や是正、再発防止策を講じる仕組みをいいます。事業者が内部通報制度を導入することで、 […]
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事務所概要
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