労政時報4057号「障害者雇用促進法等の改正を機に考えるこれからの障害者雇用」
当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
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株式譲渡
企業を売却したり買収する方法には様々な方法がありますが、主な方法の一つとして株式譲渡があります。株式取得の一つの態様である「株式譲渡」は、売り手の保有する株式を買い手に譲渡することにより、売り手の企業の経営権を買い手側に […]
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内部通報制度
内部通報制度とは、事業者などの法令違反等を早期発見・未然防止するため、従業員等からの内部通報を受け付け、情報提供者を保護しつつ、適切な調査や是正、再発防止策を講じる仕組みをいいます。事業者が内部通報制度を導入することで、 […]
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不当解雇と判断される...
従業員の解雇に関するトラブルは非常に多くなっています。中でも、不当解雇であるとして訴えられるなどのトラブルに発展してしまった場合には、その対応をしなければなりません。本ページでは、不当解雇の判断基準や訴えられた場合の対処 […]
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後遺障害とは
交通事故では、大きな怪我を負い、後遺症が残ってしまう方もいらっしゃいます。このページでは、交通事故にまつわる様々なテーマの中から、後遺障害について簡潔にご説明いたします。 ■後遺症と後遺障害交通事故による怪我のなかで、そ […]
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個別指導・監査
医療法人に対しては、厚生局からの個別指導が行われます。個別指導においては、診療に際する保険請求が適切に行われているのか、保険診療がルールに則って行われているのかを確認するために行われています。この個別指導は、健康保険法7 […]
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企業内部規定改訂
近年では、働き方改革や各種ハラスメントの防止などへの対応、職場環境の整備が以前に増して重要になっています。このような中であっても、内部規定を創業以来そのまま使ってしまっているという企業も多いかと思います。 時代に合ってい […]
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事務所概要
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